বিস্তারিত গাইড · ১৫ মিনিটের পড়া

ইউক্রেন ওয়ার্ক পারমিট — বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ বাংলা গাইড

ওয়ার্ক পারমিট কী, কীভাবে আবেদন করতে হয়, কোন নথি লাগে, কতদিন লাগে এবং কোন ভুল এড়াতে হবে — সব কিছু বাংলায়।

আপডেট: ১ জুন, ২০২৬·ইংরেজিতে পড়ুন →
পরিচিতি

ওয়ার্ক পারমিট কী?

ইউক্রেনীয় ওয়ার্ক পারমিটের সরকারি নাম হলো দোজভিল না জাস্তোসুভান্নিয়া প্রাৎসি ইনোজেমৎসিভ (дозвіл на застосування праці іноземців)। এটি ইউক্রেনের রাজ্য কর্মসংস্থান সেবা (ДСЗ — DSZ) দ্বারা জারি করা একটি সরকারি দলিল যা বাংলাদেশি নাগরিককে একটি নির্দিষ্ট ইউক্রেনীয় নিয়োগকর্তার অধীনে আইনিভাবে কাজ করার অনুমতি দেয়।

এটি একটি নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট এবং পদ-নির্দিষ্ট দলিল। অর্থাৎ পারমিটে নির্দিষ্ট একটি কোম্পানির নাম ও একটি নির্দিষ্ট পদ উল্লেখ থাকে। নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করলে নতুন পারমিট প্রয়োজন।

গুরুত্বপূর্ণ: ইউক্রেনের বাইরে — বাংলাদেশে — কোনো ব্যক্তি বা এজেন্সি ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু, প্রক্রিয়া বা গ্যারান্টি করতে পারে না। যারা এই দাবি করেন তারা প্রতারণা করছেন।

দ্রুত তথ্য

কর্তৃপক্ষরাজ্য কর্মসংস্থান সেবা (DSZ / ДСЗ), ইউক্রেন
প্রক্রিয়াকরণ সময়সর্বোচ্চ ৭ কার্যদিবস (ধারা ৪২-৬)
পারমিটের মেয়াদসর্বোচ্চ ২ বছর; প্রেরিত কর্মী ও আন্তঃকর্পোরেট বদলির ক্ষেত্রে ৩ বছর (ধারা ৪২-৩)
নিয়োগকর্তার ধরনইউক্রেনে নিবন্ধিত TOV, PAT, বা FOP
আবেদনকারীনিয়োগকর্তা (কর্মী নিজে আবেদন করতে পারেন না)
পরবর্তী পদক্ষেপType D কর্মসংস্থান ভিসা
আমাদের সহায়তার ফি$150–$300
যোগ্যতা

যোগ্যতার শর্তাবলী

ইউক্রেনীয় ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদনকারীর নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করতে হবে:

বৈধ নিয়োগকর্তা
ইউক্রেনের রাষ্ট্রীয় রেজিস্টারে নিবন্ধিত এবং বিলুপ্তির প্রক্রিয়ায় নেই এমন আইনি সত্তা (TOV, PAT ইত্যাদি) বা ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা (FOP) আপনার নিয়োগকর্তা হতে পারে (আইন ৫০৬৭-VI, ধারা ৪২-২, ৪২-৯)।
কর্মসংস্থান চুক্তি
আপনার এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি বৈধ কর্মসংস্থান চুক্তি থাকতে হবে যাতে পদ, বেতন এবং কাজের শর্তাবলী স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকবে।
BMET ক্লিয়ারেন্স
বাংলাদেশ সরকার বিদেশে কর্মরত সকল বাংলাদেশি নাগরিকের জন্য BMET নিবন্ধন বাধ্যতামূলক করেছে। এটি বাংলাদেশ থেকে কাজে যাওয়ার আগে বাধ্যতামূলক।
নথির অ্যাপোস্টিল
৩০ মার্চ ২০২৫ থেকে বাংলাদেশ হেগ অ্যাপোস্টিল কনভেনশনের সদস্য। ইউক্রেনীয় কর্তৃপক্ষ কোনো বাংলাদেশি নথি চাইলে (যেমন শিক্ষাগত সনদ, পুলিশ ক্লিয়ারেন্স) তাতে বাংলাদেশ পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অ্যাপোস্টিল ও প্রত্যয়িত ইউক্রেনীয় অনুবাদ লাগবে।

কারা যোগ্য নন

  • ✗গ্যারান্টিযুক্ত ফলাফল চাইছেন এমন কেউ — কোনো প্রক্রিয়া অনুমোদনের গ্যারান্টি দিতে পারে না
  • ✗বাংলাদেশি দালালদের নথি ব্যবহারকারী যা স্বাধীনভাবে যাচাই হয়নি
  • ✗পর্যটক ভিসায় ইউক্রেনে থেকে ওয়ার্ক পারমিটে রূপান্তরের চেষ্টাকারী
  • ✗অযাচাইকৃত নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করতে রাজি
নথি

প্রয়োজনীয় নথি

ভিসার আবেদনের সময় নিম্নলিখিত নথি প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা DSZ প্রক্রিয়ার জন্য আলাদা নথি জমা দেন।

বৈধ পাসপোর্ট
ইউক্রেন ছাড়ার পরিকল্পিত তারিখের পরও কমপক্ষে ৩ মাস মেয়াদ, অন্তত ২টি ফাঁকা পাতা, ইস্যুর বয়স ১০ বছরের বেশি নয় (মন্ত্রিসভার প্রস্তাব ১১৮, অনু. ৫)
✓
ইউক্রেনীয় নিয়োগকর্তার DSZ ওয়ার্ক পারমিটের প্রত্যয়িত কপি
ভিসার ফাইলে প্রত্যয়িত কপি লাগে (প্রস্তাব ১১৮, অনু. ৮); মূল পারমিট নিয়োগকর্তা পান
✓
চিকিৎসা বিমা
কমপক্ষে €৩০,০০০ কভারেজ (অনু. ৫)
✓
পর্যাপ্ত অর্থের প্রমাণ
অথবা ইউক্রেনে বৈধ আয়ের প্রমাণ (অনু. ৫)
✓
একটি রঙিন ছবি
৩.৫×৪.৫ সেমি (অনু. ৫)
✓
visa.mfa.gov.ua-তে নিবন্ধিত আবেদন ফরম ও কনস্যুলার ফি-র রসিদ
ফি VFS ফি তালিকা অনুযায়ী
✓
পুলিশ ক্লিয়ারেন্স
ভিসার বাধ্যতামূলক তালিকায় নেই; কনসাল অতিরিক্ত নথি চাইলে লাগতে পারে (প্রস্তাব ১১৮, অনু. ১০)। চাইলে বাংলাদেশ পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অ্যাপোস্টিল লাগবে।
✓
BMET স্মার্ট কার্ড
বাংলাদেশ থেকে কাজে যাওয়ার শর্ত — ভিসার পরে, রওনা দেওয়ার আগে নিন; ইউক্রেনীয় ভিসার তালিকার অংশ নয়
✓

নোট: এই তালিকাটি সাধারণ নির্দেশিকা মাত্র। আপনার নির্দিষ্ট পদ এবং নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে অতিরিক্ত নথি প্রয়োজন হতে পারে। সঠিক তালিকার জন্য আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।

ধাপে ধাপে

আবেদন প্রক্রিয়া

ইউক্রেনীয় ওয়ার্ক পারমিট পাওয়ার প্রক্রিয়াটি ছয়টি ধাপে বিভক্ত:

ধাপ ০১

নিয়োগকর্তা DSZ-এ আবেদন করেন

আপনার ইউক্রেনীয় নিয়োগকর্তা রাজ্য কর্মসংস্থান সেবায় (DSZ — ДСЗ) ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করেন। এই পদক্ষেপটি সম্পূর্ণরূপে ইউক্রেনে ঘটে — বাংলাদেশে নয়। কোনো বাংলাদেশি এজেন্ট এই প্রক্রিয়ায় কোনো ভূমিকা রাখতে পারেন না।

ধাপ ০২

DSZ আবেদন ও নথি যাচাই করে

আঞ্চলিক কর্মসংস্থান কেন্দ্র রাষ্ট্রীয় রেজিস্টারে নিয়োগকর্তার তথ্য নিজেই যাচাই করে এবং ধারা ৪২-২-এ তালিকাভুক্ত নথি পরীক্ষা করে। আইনে কোনো কোটা বা শূন্যপদ প্রকাশের বাধ্যবাধকতা নেই।

ধাপ ০৩

ওয়ার্ক পারমিট জারি (সর্বোচ্চ ৭ কার্যদিবস)

DSZ আবেদন অনুমোদন করলে ওয়ার্ক পারমিট (дозвіл на застосування праці іноземців) জারি হয়। পারমিটে নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার নাম, পদ এবং মেয়াদ উল্লেখ থাকে। পারমিটটি ইউক্রেনে থাকে — নিয়োগকর্তার কাছে।

ধাপ ০৪

আপনি নথি প্রস্তুত করেন (বাংলাদেশে)

নিয়োগকর্তা ওয়ার্ক পারমিট পাওয়ার পর আপনি বাংলাদেশে ভিসার জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করেন: পাসপোর্ট, চুক্তি, BMET ক্লিয়ারেন্স, এবং অন্যান্য।

ধাপ ০৫

Type D ভিসার জন্য আবেদন (VFS ঢাকা)

ঢাকার VFS Global ইউক্রেন ভিসা সেন্টারে Type D কর্মসংস্থান ভিসার জন্য আবেদন করুন। ওয়ার্ক পারমিটের কপি সহ সমস্ত নথি জমা দিন। ভিসা সিদ্ধান্ত সাধারণত ৫–১০ কার্যদিবসে আসে।

ধাপ ০৬

ইউক্রেনে প্রবেশ এবং TRP আবেদন

থাকার অনুমোদিত মেয়াদ শেষ হওয়ার অন্তত ১৫ কার্যদিবস আগে রাজ্য অভিবাসন সেবায় (DMSU — ДМСУ) TRP-এর নথি জমা দিতে হবে (মন্ত্রিসভার প্রস্তাব ৩২২, অনু. ১৭)। নিয়োগকর্তা সাধারণত এই প্রক্রিয়ায় সহায়তা করেন।

সময়কাল

প্রক্রিয়াকরণের সময়

নিচে প্রতিটি ধাপের সময়। আইনি সময়সীমা উৎসসহ দেওয়া হয়েছে; বাকিগুলো আনুমানিক:

নিয়োগকর্তা যাচাই ও চুক্তি১–২ সপ্তাহ
DSZ আবেদন প্রস্তুতি১ সপ্তাহ
DSZ সিদ্ধান্ত (ধারা ৪২-৬)সর্বোচ্চ ৭ কার্যদিবস
বাংলাদেশে নথি প্রস্তুতি ও BMET৪–৬ সপ্তাহ
ভিসার সিদ্ধান্ত (প্রস্তাব ১১৮, অনু. ১৯)সর্বোচ্চ ১০ কার্যদিবস; অতিরিক্ত যাচাইয়ে ৩০

এই সময়সীমা পরিবর্তন হতে পারে। DSZ-এর কাজের চাপ, সঠিক নথি এবং নিয়োগকর্তার সহযোগিতার উপর সময়কাল নির্ভর করে।

আমাদের সেবা

আমরা কীভাবে সহায়তা করি?

UA Visa BD বাংলাদেশি নাগরিকদের জন্য ইউক্রেন অভিবাসনের আইনি পরামর্শ প্রদান করে। আমরা কর্মী নিয়োগ করি না বা চাকরি খুঁজে দিই না। আমরা আপনার প্রক্রিয়াটি সঠিক এবং নিরাপদ নিশ্চিত করি।

EDRPOU যাচাই
আপনার প্রস্তাবিত নিয়োগকর্তার সরকারি রেজিস্ট্রি যাচাই
Type D ভিসা গাইডেন্স
ঢাকার VFS Global ইউক্রেন ভিসা সেন্টারে আবেদনের ধাপে ধাপে নির্দেশিকা
নথি চেকলিস্ট ও প্রি-চেক
জমা দেওয়ার আগে সমস্ত নথির সম্পূর্ণতা যাচাই
DMSU জমা সহায়তা
রাজ্য অভিবাসন সেবায় আবেদন জমার প্রক্রিয়ায় সহায়তা
লিখিত আইনি নোট
আবেদনের ফলাফলের উপর লিখিত আইনি বিশ্লেষণ
সাধারণ ভুল

এই ভুলগুলো এড়িয়ে চলুন

বাংলাদেশে "পারমিট" কেনা

যেকোনো ব্যক্তি যিনি বাংলাদেশে থেকে ওয়ার্ক পারমিট প্রদান করার দাবি করেন তিনি প্রতারণা করছেন। ওয়ার্ক পারমিট শুধুমাত্র ইউক্রেনীয় DSZ দ্বারা ইউক্রেনে জারি করা হয়।

পর্যটক ভিসায় প্রবেশ করে কাজ শুরু করা

পর্যটক ভিসায় (Type C) ইউক্রেনে কাজ করা সম্পূর্ণ অবৈধ। এর জন্য ৩০–৫০ করমুক্ত ন্যূনতম আয় জরিমানা (প্রশাসনিক অপরাধ সংহিতা, ধারা ২০৩), সঙ্গে বাধ্যতামূলক প্রত্যাবর্তন ও ৩ বছরের প্রবেশ নিষেধাজ্ঞা হতে পারে (আইন ৩৭৭৩-VI, ধারা ১৩ অংশ ৩, ধারা ২৬)।

নিয়োগকর্তা যাচাই না করা

চাকরির অফার গ্রহণ করার আগে EDRPOU রেজিস্ট্রিতে (data.gov.ua) নিয়োগকর্তার অস্তিত্ব ও কার্যক্রম যাচাই করুন। অনেক বাংলাদেশি কর্মী ভুতুড়ে কোম্পানির ফাঁদে পড়েন।

পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়া

নিয়োগকর্তা পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার ৫০ থেকে ২০ ক্যালেন্ডার দিন আগে নবায়নের আবেদন জমা দেন (আইন ৫০৬৭-VI, ধারা ৪২-৬); এই সময়ের বাইরে জমা দিলে প্রত্যাখ্যানের ভিত্তি হয় (ধারা ৪২-৯)। মেয়াদোত্তীর্ণ পারমিটে কাজ করা অবৈধ কর্মসংস্থান হিসেবে গণ্য হয়।

নিয়োগকর্তা না বদলেই আলাদা কোম্পানিতে কাজ করা

ওয়ার্ক পারমিট একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য। অন্য কোম্পানিতে কাজ করতে নতুন পারমিট প্রয়োজন — এমনকি অস্থায়ীভাবেও।

BMET ক্লিয়ারেন্স বাদ দেওয়া

অনেক কর্মী BMET ক্লিয়ারেন্সকে ঐচ্ছিক মনে করেন। এটি বাধ্যতামূলক। ঢাকা বিমানবন্দর ইমিগ্রেশন স্বয়ংক্রিয়ভাবে BMET তথ্য যাচাই করে।

সাধারণ প্রশ্নোত্তর

সচরাচর জিজ্ঞাসা

ওয়ার্ক পারমিটের জন্য কতদিন লাগে?
নিয়োগকর্তার আবেদন নিবন্ধনের দিন থেকে আইন অনুযায়ী সর্বোচ্চ ৭ কার্যদিবস (ধারা ৪২-৬, আইন ৫০৬৭-VI)। নথি অসম্পূর্ণ হলে পর্যালোচনা স্থগিত হয় এবং নিয়োগকর্তা সংশোধনের জন্য ৭ কার্যদিবস পান (ধারা ৪২-৮)। এর আগে-পরে নথি প্রস্তুতি ও ভিসার সময় যোগ হয়।
আমি কি নিজে আবেদন করতে পারি?
না। ইউক্রেনীয় আইন অনুযায়ী, শুধুমাত্র ইউক্রেনে আইনিভাবে নিবন্ধিত নিয়োগকর্তা (TOV, PAT, বা FOP) কর্মীর হয়ে আবেদন করতে পারেন। আপনি বা আপনার বাংলাদেশি এজেন্ট এটি করতে পারেন না।
পারমিট পাওয়ার মানে কি ভিসা নিশ্চিত?
না। ওয়ার্ক পারমিট একটি প্রয়োজনীয় নথি মাত্র। নয়াদিল্লির ইউক্রেন দূতাবাস স্বাধীনভাবে Type D ভিসার সিদ্ধান্ত নেয়। পারমিট থাকলেই ভিসা স্বয়ংক্রিয়ভাবে পাওয়া যায় না।
নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করলে কী হয়?
পারমিট নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার নামে। নতুন নিয়োগকর্তার জন্য নতুন পারমিট প্রয়োজন। পুরানো পারমিট থেকে নতুন নিয়োগকর্তার কাছে "ট্রান্সফার" করার কোনো ব্যবস্থা নেই। তাৎক্ষণিকভাবে আইনি পরামর্শ নিন।
পারমিট প্রত্যাখ্যান হলে কী করব?
আমরা প্রত্যাখ্যানের কারণের লিখিত বিশ্লেষণ প্রদান করি। প্রতিটি প্রত্যাখ্যানের নির্দিষ্ট কারণ থাকে — প্রত্যাখ্যানের কারণ আইনের ধারা ৪২-৯-এ নির্দিষ্টভাবে তালিকাভুক্ত এবং লিখিত সিদ্ধান্তে উল্লেখ থাকতে হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সংশোধন করে পুনরায় আবেদন সম্ভব।
পরবর্তী পদক্ষেপ

সবচেয়ে ছোট কিন্তু কার্যকর পদক্ষেপ নিন।

প্রথমে যোগ্যতা মূল্যায়ন করুন। $30-এ আপনার সম্পূর্ণ রোডম্যাপ এবং পরবর্তী পদক্ষেপ পাবেন।

যোগ্যতা মূল্যায়ন শুরু করুন →হোয়াটসঅ্যাপে জিজ্ঞাসা করুন
WhatsApp